人才理念

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人才理念

  捷捷微電非常重視人才,視人才為公司最寶貴的財富。捷捷微電選才的標準是:忠誠度-忠誠于公司的利益;主動性-自動自發的做好工作;才學-有做好自己本職工作的能力。企業的各項物化資本和各項經營活動均以人為基準,這種以人力資本為核心的經營管理機制,為捷捷微電的成長和發展帶來了極大的動力,從而促進了捷捷微電一步步邁向成功。

  捷捷微電立志共同發展的廣大員工提供了一個自我發展的平臺,創造了一個良好的發揮空間,并將“盟”字演義為“日月為鑒,歃血為盟,肝膽相照,榮譽與共”。在捷捷微電,無論你是管理人員還是普通員工,也無論你是在哪個工作崗位上,只要你有真才實學,有真本事,你就能夠被公司所重用。公司對社會的貢獻,在于通過內部的運作,生產出符合市場需求的優質產品;員工對公司的奉獻,在于通過辛勤勞動,盡心盡力做好本職工作,體現自己的價值,這是公司與員工相互依存的基礎。捷捷微電之所以能取得今日的成績,其中最重要的成功因素就是捷捷微電始終如一的重視人才為企業發展之本,永遠給人才以展翅翱翔的廣闊天空。是人才,來到捷捷微電必定會大有作為!

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